Ljiljanas Karriereweg – Von neuen Herausforderungen zum Erfolg bei BE-terna

Kannst Du uns etwas über Deinen beruflichen Werdegang erzählen und wie Du zu Deiner aktuellen Rolle bei BE-terna gekommen bist?

Ich habe an einem Punkt meiner Karriere gemerkt, dass es Zeit für eine neue Herausforderung war. Nach mehreren Jahren in meiner vorherigen Position suchte ich nach Möglichkeiten, weiter zu wachsen. Der Einstieg in die IT-Branche erschien mir als perfekte Gelegenheit, meine Fähigkeiten zu erweitern – auch wenn es anfangs ungewohnt war.
Die Neugier und Aufregung haben mich letztlich dazu motiviert, diesen Schritt zu wagen. Heute bin ich stolz darauf, bei BE-terna zu arbeiten und Teil eines großartigen Teams zu sein. Dieser Wechsel war eine der besten Entscheidungen meiner beruflichen Laufbahn.

Was hat Dein Interesse an der IT-Branche geweckt, und gab es besondere Erlebnisse oder Personen, die Dich in Deiner Entscheidung bestärkt haben?

Als mir die Möglichkeit geboten wurde, in die IT einzusteigen, war ich zunächst unsicher, ob es wirklich das Richtige für mich ist. Doch schnell habe ich erkannt, wie spannend und dynamisch die Branche ist. Jede neue Aufgabe bringt Herausforderungen mit sich – von der Lösung technischer Probleme bis hin zur Anpassung an innovative Technologien.

Besonders inspiriert haben mich die Menschen um mich herum: Kolleginnen und Kollegen, die mich ermutigt haben, ständig Neues zu lernen, und Führungskräfte, die an mein Potenzial geglaubt haben. Diese Unterstützung hat mich motiviert, meinen Weg in der IT konsequent weiterzugehen.

Welche spezifischen Herausforderungen hast Du als Frau in der IT-Branche erlebt, und wie bist Du mit diesen umgegangen?

Eine der größten Herausforderungen war es, die Balance zwischen meinen beruflichen Aufgaben und meiner Rolle als Mutter und Ehefrau zu finden. Insbesondere, da viele meiner Aufgaben mit Reisen verbunden waren. In der Anfangszeit gab es noch nicht die Tools, die heute selbstverständlich sind, wie Microsoft Teams. Dank der Unterstützung meiner Familie und klarer Prioritätensetzung konnte ich diese Balance jedoch erfolgreich meistern.

Welche Tipps würdest Du Frauen geben, die eine Karriere in der IT anstreben, um mögliche Hindernisse zu überwinden?

Mein Rat lautet: Einfach machen! Die IT mag anfangs überwältigend wirken, aber es gibt unzählige Möglichkeiten für diejenigen, die offen sind und sich anpassen können. Bleib neugierig, erweitere kontinuierlich Deine Fähigkeiten und sei mutig genug, Dich für Dich selbst stark zu machen. Selbstbewusstsein ist der Schlüssel, um sich Gehör zu verschaffen und seine Ziele zu erreichen. Umgib Dich außerdem mit Menschen, die Dich unterstützen und an Dich glauben.

Hab keine Angst, es zu wagen! Bleib neugierig, lerne weiter, vertraue Deinen Fähigkeiten und zögere nicht, für das einzutreten, was Du möchtest!

Wie erlebst Du die Unternehmenskultur bei BE-terna in Bezug auf Diversität und Chancengleichheit, besonders für Frauen in technischen Rollen?

Die Kultur bei BE-terna ist offen, unterstützend und fördert Vielfalt. In unseren Büros, wie zum Beispiel in Zagreb und Osijek, sehe ich, wie immer mehr Frauen technische Rollen übernehmen und darin erfolgreich sind. BE-terna legt großen Wert darauf, Chancengleichheit zu fördern und bietet gezielte Unterstützung, um Frauen in ihrer Karriere zu stärken und weiterzubringen.