Dynamics 365 Human Resources

Gestalten Sie ein innovatives Arbeitsumfeld für erfolgreiche Mitarbeiter

Erleichtern Sie den Arbeitsalltag Ihrer Mitarbeiter. Mit Microsoft Dynamics 365 Human Resources ebnen Sie den Weg für mehr Erfolg Ihres Unternehmens und Ihrer Mitarbeiter. 

Kontaktieren Sie uns

Das leistungsstarke HR-Management-Tool. Bringen Sie Ihr Unternehmen auf Erfolgskurs

Bewältigen Sie Ihre Herausforderungen im Bereich HR und schaffen Sie eine erfolgbringende Organisation für Ihre Mitarbeiter und Ihr Unternehmen. 

  • Aufgaben-Management unterstützt durch automatisierte Prozesse und Workflows
  • Self-Service-Portal für Teamleiter und Mitarbeiter
  • Performance-Management, das Mitarbeiterberichte, -ziele und -bewertungen umfasst
  • Schulungs- und Zertifizierungsprotokoll, das Mitarbeiter bei ihrer Entwicklung motiviert
  • Integration von Lohn- und Gehaltsabrechnung mit einer beliebigen Drittanbieter-Gehaltsabrechnungslösung
  • HR-Programmoptimierung von Leistungen, Vergütung, Compliance, Urlaub und Abwesenheiten
  • Fortschrittliche Technologie mit Microsoft Azure Cloud, Common Data Service, Power Platform und vielem mehr

Wählen Sie Ihre perfekte Lösung

Mitarbeiterzufriedenheit steigern

Optimieren Sie Ihre HR-Prozesse

Erhöhung der Organisationsflexibilität

Erkenntnisse über Mitarbeiter gewinnen

Mitarbeiterzufriedenheit steigern

Der Schlüssel zur Mitarbeiterzufriedenheit ist Vernetzung

  • Ausführliche Mitarbeiterprofile, die Ihnen helfen, die richtigen Mitarbeiter entsprechend ihrer beruflichen Leistungen, Fähigkeiten, Zertifizierungen und Interessen anzusprechen. 
  • Das Self-Service-Portal für Mitarbeiter hilft Ihnen bei der Verwaltung ihrer Profilaktualisierungen, der Leistungsverfolgung, der Zielsetzung, Schulungen, Zertifizierungsnachweisen und Abwesenheiten – alle Anträge, Urlaubs- und Abwesenheitsübersicht zentral an einem Ort.
  • Self-Service-Portal für Manager, wichtige Personaländerungen können, ohne Unterstützung durch die Personalabteilung, eingeleitet werden. 
  • Leistungsbeurteilungen und Berichte für Mitarbeiter, um Wachstumschancen und potenzielle Verbesserungsbereiche zu erkennen. Motivieren Sie Ihre Mitarbeiter, indem sie ihre Fortschritte, Leistungen, individuelle Karriereziele und -möglichkeiten aufzeichnen. 
  • Details zur Teamleistung helfen Managern, die Entwicklung und Leistung des Teams so zu überwachen, dass sie Einfluss nehmen, zum richtigen Zeitpunkt reagieren und auf unmittelbare Bedenken eingehen oder zur Optimierung der Teams beitragen können. 
  • Lernprogramme und Schulungen unter Anleitung, bei denen das Management den Fortschritt der Mitarbeiter verfolgen kann
  • Mobiler Service, der Mitarbeiter und Daten jederzeit und überall verbindet 

Optimieren Sie Ihre HR-Prozesse

Verbessern Sie die Arbeitsabläufe Ihrer Mitarbeiter durch zentrale optimierte Prozesse

  • Urlaubs- und Abwesenheitsmanagement hilft Ihnen, eine genaue Dateneingabe zu gewährleisten und reduziert den Zeitaufwand für die Erstellung von Tabellen. 
  • Vergütungsprogramme mit variablen und festen Plänen für Gehälter, Prämien, Boni usw. in Abhängigkeit vom Erfolg des Einzelnen, oder des Unternehmens. Pläne können leicht individuell, in einer Gruppe oder auf Unternehmensebene mit eingebetteter Analytik erstellt und angepasst werden. 
  • Leistungsverwaltung mit flexiblem konfigurierbaren Self-Service-Anmeldetool, mit dem Sie Leistungen auf verschiedene Mitarbeitergruppen und -hierarchien übertragen können.
  • Batch-Änderungen für ein Team oder die gesamte Organisation an einem Ort mit einem Klick.
  • Erstellung von Gehaltsabrechnungen, Budgets und Steuererklärungen durch Integration einer Gehaltsabrechnungslösung wie Dynamics Business Central oder einer anderen Drittanbieter-App. 

Erhöhung der Organisationsflexibilität

Verbesserung der Unternehmensleistung durch anpassbare, sichere und skalierbare HR-Lösungen

  • Reduzieren Sie die Komplexität Ihres Unternehmens durch ein smartes Verwaltungstool, das Ihre Organisationsstrukturen-, komplexe Unternehmenshierachien, Personalakten und Stellenbeschreibungen zusammenfasst und darstellt. 
  • Produktivität und Effizienz verbessern, mit automatisierten Prozessen, Arbeitsabläufen und Aufgabenverwaltung.
  • Individuelle Anpassung auf Basis Ihrer Bedürfnisse. Die intuitive Benutzeroberfläche ermöglicht es Felder einfach hinzuzufügen, Layouts auszublenden oder hinzuzufügen und das Ergebnis mit Ihrem Team zu teilen. 
  • Mühelose Anpassung und Erweiterung, unabhängig von Ihrem technischen Know-how. Mit Microsoft Power Platform wachsen Sie über sich hinaus. 

Erkenntnisse über Mitarbeiter gewinnen

Verbinden Sie Mitarbeiter und Daten und erstellen Sie nützliche und aussagekräftige Analysen, unterstützt durch KI-Technologie.

  • Optimieren Sie die Personalplanung mit der Hilfe von Power BI, das alle Daten vereint, analysiert und auf einem beliebigen Gerät visualisiert, damit Sie leichter die richtigen Entscheidungen treffen können.
  • Der kollektive Datendienst speichert und verwaltet sicher interne und externe Daten, unabhängig der Datenquelle oder der Geschäftsanwendung, dadurch kann die Komplexität der Datenzusammenführung reduziert werden. 
  • Die Qualifikationslückenanalyse hilft Ihnen, die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter auf Bewertungsmodelle, spezifische berufliche Fähigkeiten oder sogar geschäftliche Anforderungen abzustimmen.
  • Betriebsklima analysieren. Mit Microsoft Forms Pro-Umfragen, erhalten Sie wertvolles Feedback Ihrer Mitarbeiter, mit individuell angepassten oder gebrauchsfertigen Vorlagen.