Mit Leidenschaft und Erfahrung: Alfred über seinen Weg ins Consulting bei BE-terna

Kannst du uns durch deinen Karriereweg führen, der dich zu deiner aktuellen Rolle bei BE-terna gebracht hat? Welche Schlüssel-Erfahrungen oder Entscheidungen haben deinen beruflichen Weg besonders geprägt?

Hallo! Mein Name ist Alfred, und ich arbeite als Solution Consultant für den Bereich Supply-Chain-Management bei BE-terna. In dieser Position unterstütze ich unsere Kundinnen und Kunden bei der Einführung der ERP-Lösung Infor M3. Mein beruflicher Weg erstreckt sich über fast drei Jahrzehnte, in denen ich in verschiedenen Branchen tätig war, darunter die Automobil-, Textil- und Schwerindustrie sowie das Baugewerbe und die Lebensmittelbranche, insbesondere die Milchwirtschaft. Diese breite Erfahrung hat mir tiefes Verständnis für die spezifischen Anforderungen von Produktionsbetrieben vermittelt und meinen Entschluss gefestigt, in die Beratung zu wechseln.

Was mich an meinem Beruf besonders begeistert, ist die Zusammenarbeit mit Menschen. Ich gestalte und optimiere nicht nur Prozesse, sondern setze diese auch gemeinsam mit den Kundinnen und Kunden um. Dabei darf der Spaß an der Arbeit nie zu kurz kommen. Seit meinem ersten Tag bei BE-terna erfahre ich viel Unterstützung vom Team und habe den Raum, mich in meiner Rolle kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Was hat dich zu deinem beruflichen Wechsel motiviert, und wie haben dich deine vorherigen Rollen auf die Herausforderungen und Chancen hier vorbereitet?

Durch meine langjährige Erfahrung in verschiedenen Industrien konnte ich mir umfassende Fachkenntnisse in den unterschiedlichsten Prozessen aneignen. Diese Expertise prägt meinen Beratungsansatz, denn sie ermöglicht mir, mit unseren Kundinnen und Kunden auf Augenhöhe zu arbeiten und ihre spezifischen Herausforderungen zu verstehen.

Der Wechsel zu BE-terna war für mich der ideale Schritt, um mein Wissen gewinnbringend weiterzugeben.

Besonders hilfreich war dabei meine Zeit in der Lebensmittelindustrie, speziell in der Milchwirtschaft, die ganz eigene Anforderungen mit sich bringt. Diese Erfahrungen helfen mir, die Arbeitsweise unserer Kundinnen und Kunden noch besser zu verstehen und sie vor Ort optimal zu beraten.

Wie haben dir deine bisherigen Berufserfahrungen in der Lebensmittelindustrie bei deinem Erfolg bei BE-terna geholfen? Kannst du uns ein Beispiel nennen, bei dem dein früheres Wissen besonders nützlich war?

Ein prägendes Projekt bei BE-terna war die Entwicklung eines Milchflussdesigns für eine Molkerei. Dabei habe ich die Prozesse von der Annahme der Rohmilch über die Lagerung bis zur Verarbeitung und zum Versand abgebildet – unter Berücksichtigung aller branchenspezifischen Besonderheiten.

Dank meines branchenspezifischen Wissens konnte ich das Team unterstützen und wertvolle Inputs für die technische Umsetzung geben. Die Anforderungen der Milchwirtschaft unterscheiden sich stark von anderen Industrien, und diese Expertise hat mir den Einstieg in die Beratung erheblich erleichtert. Unsere Kundinnen und Kunden schätzen es, dass ich ihre Herausforderungen nicht nur verstehe, sondern auch effiziente Lösungen bieten kann.

Was gefällt dir am meisten an deiner Arbeit bei BE-terna? Gibt es bestimmte Aspekte des Unternehmens oder deiner Rolle, die du als besonders bereichernd empfindest?

Besonders schätze ich bei BE-terna die Möglichkeit, mit Kolleginnen und Kollegen aus unterschiedlichen Bereichen zusammenzuarbeiten – von erfahrenen Berater:innen bis zu talentierten jungen Techniker:innen. Diese Vielfalt an Perspektiven macht jedes Projekt zu einer spannenden Herausforderung, bei der ich ständig Neues lerne.

Darüber hinaus bietet BE-terna eine große Flexibilität: Ich arbeite überwiegend remote von Südtirol aus und bin einmal pro Woche im Büro in Innsbruck. Trotzdem kommt der soziale Aspekt nicht zu kurz, da wir regelmäßig Social Events haben, um den Teamgeist zu fördern. Diese Kombination aus Flexibilität und Gemeinschaft macht BE-terna zu einem besonderen Arbeitgeber.

Wie würdest du die Unternehmenskultur bei BE-terna beschreiben? Inwiefern unterstützt die Kultur des Unternehmens dein berufliches Wachstum und passt zu deinen persönlichen Werten?

Die Unternehmenskultur bei BE-terna ist von Vertrauen, Respekt und Wertschätzung geprägt.

Ich schätze das offene Miteinander und die Unterstützung durch mein Team und die Führungskräfte.

Diese Werte spiegeln sich auch in meiner Arbeit wider und ermöglichen es mir, mich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln. BE-terna ist ein zukunftsorientierter Arbeitgeber, der darauf bedacht ist, uns kontinuierlich weiterzubilden und für neue Herausforderungen zu rüsten. Diese Weitsicht und Unterstützung passen perfekt zu meinen eigenen Werten und tragen maßgeblich zu meiner Zufriedenheit bei.