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6 min read • Mar 04, 2020
Kris, wenn du 3 Adjektive auswählen musst, um die Kultur von BE-terna zu beschreiben, wie würden sie lauten? Einladend, kooperativ und furchtlos
Normalerweise beginne ich meinen Tag damit, zu überprüfen, was ich am Vortag getan habe, was ich bis zum Ende des Tages erreichen will und ob ich mit meiner Arbeit im Plan liege oder in Rückstand bin. Aufgrund der agilen Methodik, die bei BE-terna üblich ist, treffe ich mich jeden Morgen mit meinem Team, um kurz zu besprechen, an welchen Aufgaben wir gerade arbeiten, und dann alle zwei Wochen, um die nächsten Schritte zu planen. Der Rest der Zeit vor dem Mittagessen ist normalerweise der Produktentwicklung gewidmet. Danach geht es zum Mittagessen in die örtliche Kantine :) Gelegentlich gibt es noch andere Sitzungen, bei denen es um Verfeinerungen geht, ggf. Einzelgespräche mit Beratern usw., die normalerweise für den Nachmittag geplant sind, aber die Zeiten variieren. Nach den Besprechungen bleibt immer mehr Zeit zum Programmieren, um bei Laune zu bleiben :)
Einfach ausgedrückt: Ein guter Solution Engineer muss in der Lage sein, Probleme zu lösen. Allerdings löst man Probleme in der Regel nicht allein, daher sind Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten sehr nützlich.
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