Jürgen: Wie behältst du als Project Manager den Überblick?

Wie sieht ein typischer Tag als Project Manager aus und was sind deine Aufgaben?

Meine Hauptaufgabe besteht darin, jederzeit während eines Projekts über Aufgaben, Meilensteine, Budgets und Ressourcen berichten zu können. Daher muss ich sowohl mit meinen eigenen Projektteammitgliedern als auch mit den Projektmanagern unserer Kunden und den Key-Usern kommunizieren. Darüber hinaus betrachte ich meine Rolle als Project Manager nicht nur als eine administrative Funktion. Sondern es ist auch mein Ziel, tief in alle Geschäftsprozesse auf der Seite der Kunden eingebunden zu sein, sie zu verstehen und mich mit ihnen zu beraten. Hier kann ich meine langjährige Erfahrung aus anderen Projekten nutzen. 

Was sind die Vor- und Nachteile eines Project Manager?

Es gefällt mir sehr gut, Verantwortung zu übernehmen und Projekte zu einem erfolgreichen Abschluss zu bringen. Wenn ich das nicht so sehen würde, wäre ich wahrscheinlich ein schlechter Project Manager. Die gesamte Verantwortung über ein erfolgreiches Projekt zu haben, ist ein großartiges Gefühl. Ich liebe es. Ein weiterer entscheidender Pluspunkt ist, dass ich Projektinformationen als Erster erhalte. Aber natürlich gibt es nicht nur positive Aspekte. In manchen Fällen und schwierigen Kundensituationen ist es recht kompliziert, die richtigen Antworten zu finden, falls etwas nicht funktioniert hat, nicht rechtzeitig geliefert wurde oder wenn das Budget überschritten wurde. An vorderster Front zu stehen, bedeutet auch, für Fehler geradezustehen. Man braucht ein dickes Fell.

Was braucht man, um Projektleiter zu sein?

Ein Project Manager sollte ein Talent für Organisation und Kommunikation haben. Diese Fähigkeiten kann man lernen und weiterentwickeln, aber die Leidenschaft dafür, ist eine Grundvoraussetzung. Ein strukturierter Arbeitsstil und die Begeisterung für Präzision runden die Anforderungen an einen Project Manager ab. Vor einem Publikum zu präsentieren, sollte einem keine Alpträume bereiten und in schwierigen Situationen muss man cool wie Eis bleiben können.

Wem würden Sie BE-terna als Arbeitgeber empfehlen?

BE-terna ist ein sehr interessanter und attraktiver Arbeitgeber. Es wird einem die Möglichkeit gegeben, spannende Herausforderungen in kundenorientierten Projekten in einem inter- oder transnationalen Kontext, mit einer familiären Atmosphäre und smarten Kollegen zu verbinden

Wenn Sie 3 Adjektive wählen könnten, um die Kultur von BE-terna zu beschreiben, welche wären das?

Innovativ, stabil, familiär.

Was wollten Sie werden, als Sie ein Kind waren?

Koch. Ich koche immer noch gerne zu Hause. Es hilft mir, mich nach einem anstrengenden Tag zu entspannen.