Sariga: Von Indien nach Kroatien. Der Weg einer Business Intelligence Beraterin.

Sariga, wenn du 3 Adjektive wählen könntest, um die Kultur von BE-terna zu beschreiben, welche wären das? 

Aufgeschlossen, talentiert und ehrgeizig.

Wann und warum bist du bei BE-terna als Business Intelligence-Beraterin eingestiegen? Was hat dich an dem Unternehmen gereizt?

Ich bin im August 2018 bei BE-terna eingestiegen. Ich war auf der Suche nach einer geeigneten Stelle, nachdem ich mit meinem Mann von Indien nach Kroatien gezogen bin.
Zum einen hat das Jobprofil meinen Vorstellungen entsprochen und zum anderen überzeugte mich die offene Kommunikation mit der HR-Abteilung über Facebook. Das alles hat mich dazu bewogen, BE-terna anderen Arbeitgebern vorzuziehen. Bis heute bin ich froh, dass ich diese Entscheidung getroffen habe. 

Wie sieht der typische Tag einer Business Intelligence-Beraterin bei BE-terna aus? 

Als BI-Beraterin geht es jeden Tag darum, Lösungen für die Probleme der Kunden zu finden und ihnen zu helfen, ihre Arbeit besser erledigen zu können.
Dazu gehört viel Zeit für Kundengespräche, um Probleme besser verstehen können, sie mit unseren Lösungen bekannt zu machen oder um Feedback in Bezug auf unsere Lösungen einzuholen. Ein weiterer großer Bestandteil des Jobs ist es, Daten auszuwerten, zu beurteilen und die BI Lösungen dementsprechend zu warten.

Was sind die Vor- und Nachteile, der Arbeit als Business Intelligence-Beraterin?

Als BI-Beraterin steht man jeden Tag vor neuen Herausforderungen und hat so die Chance sich ständig weiterzuentwickeln und Neues zu lernen (Branchenkenntnis, Datenanalyse usw.). Man hat die Möglichkeit seine Kreativität aktiv in der Entwicklung von BI-Lösungen einzubringen. Andererseits erfordert der Job viel Zeit für die Datenbereinigung (Rechtschreibfehler, der Unterschied in den Datentypen usw.).

Was braucht man, um ein Business Intelligence-Berater zu werden?

Man benötigt fachliche Kenntnisse im Bereich ETL, in der Entwicklung von BI-Lösungen, Datenmodellierung und in der Erstellung von Visualisierungsmaßnahmen. Außerdem sind ein Gespür für die Datenanalyse und Problemlösung für einen BI-Berater immer von Vorteil. Gleichzeitig sind Soft Skills, um die Anforderungen der Kunden zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen anzubieten, notwendig, um erfolgreich zu sein.

Wem würdest du BE-terna als Arbeitgeber empfehlen?

Ich würde BE-terna jedem empfehlen, der ehrgeizig, technikbegeistert, flexibel und daran interessiert ist, in einem Unternehmen zu arbeiten, das sich um seine Mitarbeiter kümmert und ein freundliches und dynamisches Arbeitsumfeld bietet.

Was wolltest du werden als du ein Kind warst?

Als ich jung war, wurde ich stark durch die Filme, Bücher und Eindrücke aus meiner Umgebung geprägt. So wurde meine Liste an Zielen und Wünschen immer länger. Auf der Liste meiner Traumjobs standen Dinge wie Bergführerin, Detektivin, Präsidentin und Astronautin, um nur einige wenige zu nennen. Ich fügte immer neue Ziele hinzu und strich auch wieder welche, da ich überzeugt bin, dass Ambitionen eine große positive Kraft haben.