Ist eine Transformation der Kultur & Kompetenz in datenorientierten Unternehmen notwendig?

Heute sind alle Unternehmen von Daten abhängig und dies ganz besonders für präzisere Entscheidungsfindungen. Viele arbeiten jedoch erst an Projekten, die ihnen dies erst ermöglichen soll. Und obwohl jedes Unternehmen mit immer mehr Daten zu tun hat, gibt es nur wenige Beispiele, in welchen die interne Arbeitskultur entsprechend geplant transformiert wird. 

Die Implementierung von Datenmanagement- und Business Intelligence-Lösungen in Unternehmen war und ist in erster Linie ein Finanzprojekt und wird auch in Zukunft meist in diesem Bereich angestoßen werden. Jede erfolgreiche Implementierung muss mehr Einsichten über Kunden und Partner ermöglichen, neue Einnahmequellen finden, oder Geschäftsprozesse optimieren, um den Umsatz zu steigern, oder Kosten zu senken. Viele Implementierungen dieser Lösungen reduzieren sich jedoch oft auf Technologie, die eine andere ersetzt, auf ein modernes Dashboard, das ein veraltetes ablöst, wobei kaum zusätzliche konkrete Vorteile für das Unternehmen quantifiziert werden können.

Unter diesen Voraussetzungen sind die dadurch erreichbaren Mehrwerte für das Unternehmen jedoch mehr als überschaubar. Stöbern Sie doch ein wenig in unserem Bereich Datenkompetenz & Kultur und erfahren Sie warum diese Transformation für Ihr Unternehmen viel mehr erbringen kann.