3 min read • Oct 10, 2024
Danas obilježavamo Svjetski dan mentalnog zdravlja, podsjećajući se koliko je važno brinuti ne samo o sebi, već i o ljudima oko nas. Ovogodišnja tema, koju je istaknula Svjetska zdravstvena organizacija, fokusira se na mentalno zdravlje na radnom mjestu. Radno okruženje može biti prostor koji ne samo da štiti, već i unapređuje mentalno zdravlje zaposlenika.
Naravno, 10. listopada nije jedini dan kada trebamo govoriti o ovoj važnoj temi. U BE-terni, mentalno zdravlje naših kolega stavljamo na prvo mjesto. Naši HR stručnjaci svakodnevno brinu o mentalnom zdravlju tima kroz različite inicijative, među kojima se izdvaja WellBeing Program. Ovaj program je osmišljen tako da naše kolege imaju prostor u kojem se osjećaju ugodno i sigurno te gdje mogu otvoreno razgovarati o izazovima i nesigurnostima.
O ovoj temi razgovaramo s našom kolegicom iz Adriatics HR tima – Mariom Paluh, People Business Partnerom. Ona će podijeliti kako je WellBeing Program značajno doprinio tome da naše kolege stave brigu o mentalnom zdravlju u prvi plan na radnom mjestu, a kroz razgovor će nas upoznati i sa svojim osobnim iskustvima koja dodatno ističu važnost ovog programa.
Iako bi bilo idealno tvrditi da naše aktivnosti direktno poboljšavaju mentalno zdravlje kolega, svjesni smo da je ono kompleksno i zavisi o brojnim čimbenicima. U BE-terni nastojimo stvoriti pozitivnu radnu okolinu koja te čimbenike čini što povoljnijima za svakog pojedinca.
Jedan od važnih projekata koji smo pokrenuli prošle godine je naš WellBeing Program. Ovaj program uključuje različite aktivnosti, od fizičkih treninga, relaksacije, zabave do zdravstvenih usluga i edukacija. Kroz sve ove aspekte provlačimo fokus na važnost mentalnog zdravlja, a naš cilj je poticati svijest i pružiti podršku kolegama.
Najvažniji aspekt našeg pristupa mentalnom zdravlju je direktan rad s ljudima – pažljivo gradimo pozitivnu atmosferu u uredu i vodimo računa o pažljivom odabiru novih članova tima. Svjesni smo da su naši ljudi naš najvredniji resurs, i tu filozofiju uvijek nosimo sa sobom.
Briga o mentalnom zdravlju izravno utječe na zadovoljstvo, dobrobit i produktivnost kolega. Kada se osjećaju podržano, kolege lakše upravljaju stresom, postižu bolji balans između posla i privatnog života te su efikasniji. Stvaranje poticajnog okruženja jača međuljudske odnose, povećava komunikaciju i, u konačnici, donosi korist ne samo pojedincu, već i cijeloj organizaciji.
Moja najdraža "aktivnost", ako se to tako može nazvati, su individualni razgovori sa kolegama. Svaka osoba je jedinstvena i svatko na svoj način brine o mentalnom zdravlju. Upravo u toj različitosti leži ljepota.
Najveća prednost ovih aktivnosti je poboljšanje međuljudskih odnosa i komunikacije. Time gradimo povjerenje između kolega i kompanije, a to povjerenje se vraća u različitim oblicima na obostrano zadovoljstvo.
Nema univerzalnog recepta za uspjeh, osim možda jednog pravila: nije stvar u količini aktivnosti, već u njihovoj kvaliteti i prilagođenosti pojedincima koliko god je to moguće.
Želimo još jednom naglasiti važnost brige o mentalnom zdravlju te pozvati kolege da iskoriste dostupne resurse i programe unutar naše kompanije. Otvoreni smo za prijedloge i ideje kako bismo zajedno unaprijedili naše radno okruženje i učinili ga još boljim za sve nas.
Ako imate bilo kakva pitanja ili prijedloge vezane za mentalno zdravlje na radnom mjestu, slobodno se obratite našem HR timu. Tu smo da slušamo i pružimo podršku.
Brinimo o sebi i jedni o drugima – ne samo danas, već svaki dan!
Prijavite se na naš newsletter i prvi saznajte informacije o novostima, poslovnim rješenjima i događanjima.
