4 min read • Oct 10, 2024
Danes obeležujemo Svetovni dan duševnega zdravja in se spominjamo, kako pomembno je skrbeti ne samo zase, temveč tudi za ljudi okoli nas. Tema letošnjega Svetovnega dneva duševnega zdravja, ki jo je izpostavila Svetovna zdravstvena organizacija, je osredotočena na duševno zdravje na delovnem mestu. Delovno okolje je lahko prostor, ki ne le varuje, ampak tudi spodbuja duševno zdravje zaposlenih.
Seveda 10. oktober ni edini dan, ko bi morali govoriti o tej pomembni temi. V BE-terni dajemo duševno zdravje naših sodelavcev na prvo mesto. Naši strokovnjaki iz kadrovskega oddelka vsakodnevno skrbijo za duševno zdravje zaposlenih z različnimi pobudami, med katerimi izstopa program WellBeing. Ta program je zasnovan tako, da našim sodelavcem nudi prostor, kjer se počutijo prijetno in varno ter lahko odkrito govorijo o svojih izzivih in negotovostih.
O tej temi smo se pogovarjali z našo sodelavko iz kadrovske ekipe Adriatik regije – Tino Posavec, višjo poslovno partnerko na kadrovskem področju. Tina je spregovorila, kako je WellBeing program pomembno prispeval k temu, da so sodelavke in sodelavci skrb za duševno zdravje na delovnem mestu postavili v ospredje, ter nas skozi pogovor seznanila tudi s svojimi osebnimi izkušnjami, ki še bolj utemeljijo pomen tega programa.
Na duševno zdravje posameznika vplivajo številni dejavniki, zato smo v BE-terni k temu področju pristopili celostno. Leta 2023 smo uvedli interni projekt WellBeing s ciljem, da izboljšamo psihofizično počutje naših sodelavcev. Sem seveda sodi tudi duševno zdravje. Spodbujamo odprto in sproščeno delovno okolje, kjer se zaposleni lahko izrazijo. Sodelavcem ponujamo številne športne aktivnosti in masažo na delovnem mestu, organiziramo team buildinge in različne dogodke za sodelavce, saj tudi trdna in povezana skupnost prispeva k dobremu duševnemu zdravju. Za izboljšanje duševnega zdravja pa organiziramo tudi delavnice za obvladovanje časa in stresa, asertivno komunikacijo in podajanje povratne informacije. Pripravljamo brošure za sodelavce s koristnimi nasveti, organizirali smo tudi delavnico z namenom ozaveščanja o pomembnosti duševnega zdravja.
Samo zdravi in zadovoljni sodelavci lahko ustvarjajo zdravo, sproščeno in produktivno delovno okolje. Z vsemi aktivnostmi želimo prispevati k boljšemu počutju sodelavcev, večjemu zadovoljstvu in pripadnosti, boljši motivaciji in k večji produktivnosti. Kadar se sodelavci na delovnem mestu dobro počutijo in imajo občutek, da so cenjeni, v podjetju vlada pozitivno vzdušje, izboljšana je komunikacija in splošno zadovoljstvo, to pa pozitivno vpliva tako na posameznika kot na podjetje.
Moja najljubša aktivnost so delavnice, ki jih izvajamo za naše sodelavce. Dober občutek je, ko po koncu delavnice prejmeš povratno informacijo, da je bila vsebina koristna in da si želijo več podobnih aktivnosti.
Prednosti za sodelavce so številne, zagotovo pa je največja prednost dobro počutje in splošno zadovoljstvo, tako osebno kot poslovno. Veliko prednosti sem omenila že pri prejšnjih vprašanjih, glavne so boljše počutje, boljše ravnovesje med službenim in zasebnim življenjem, večja sposobnost koncentracije in večja učinkovitost pri delu, boljši odnosi in komunikacija v delovnem okolju.
Zagotovo je vsako podjetje zgodba zase in v vsakem je treba k uvajanju tovrstnih aktivnosti pristopiti na drugačen način. Moj nasvet bi bil, da podjetja k temu pristopijo celostno in izvajajo aktivnosti na različnih področjih, ki vplivajo na duševno zdravje. Prav tako je izjemno pomembno, da upoštevajo potrebe sodelavcev, katere teme in aktivnosti bi bile zanimive za njih. Naše izkušnje tudi kažejo, da je bolje začeti z manj aktivnostmi in jih sproti dodajati glede na odziv sodelavcev. Ključno je, da se pogovarjajo s sodelavci, jim prisluhnejo, prepoznajo njihove izzive in nato na to navežejo svoje aktivnosti.
Želimo še enkrat poudariti pomen skrbi za duševno zdravje in povabiti sodelavce, da izkoristijo razpoložljive vire in programe znotraj našega podjetja. Odprti smo za vse predloge in ideje, kako bi skupaj izboljšali naše delovno okolje in ga naredili še boljše za vse nas.
Če imate kakršnakoli vprašanja ali predloge v zvezi z duševnim zdravjem na delovnem mestu, se lahko kadar koli obrnete na našo kadrovsko ekipo. Tu smo, da prisluhnemo in ponudimo podporo.
Skrbimo zase in drug za drugega – ne samo danes, ampak vsak dan!
Naročite se na naše e-novice in najnovejše vsebine boste prejeli na vaš e-naslov.
