Nudimo rezultate. Započnite svoje putovanje digitalne transformacije danas i otkrijte šta je moguće za vaše poslovanje sutra.
Nudimo prilagođena rešenja za vašu industriju. Izaberite svoju industriju i saznajte kako možemo da vam pomognemo da transformišete vaše poslovanje.
3 min read • Mar 10, 2020
Dve glave su pametnije od jedne i podeljen problem je prepolovljen problem – ovo su sigurno dve izreke koje se definitivno mogu primeniti i u poslovnom svetu. Jedan od načina da saznamo kako drugi prevazilaze svakodnevne poslovne izazove jeste okupljanje i umrežavanje istomišljenika iz iste industrije na konferencijama.
Većina prisutnih na 3. HRM Kongresu 2020. u Beogradu bi potvrdila da je nedavno održan kongres bio više od događaja. Za više od 500 HR profesionalaca, kongres je simbolizovao zajednicu istomišljenika gde su mogli da razmene svoje poglede i mišljenja na bitne HR teme današnjice - kako privući, razviti i zadržati talente u 2020. godini.
Organizovan od strane Menadžment centra Beograd, 3.HRM Kongres 2020. je održan u hotelu Crowne Plaza u Beogradu u poslednjoj nedelji meseca februara. Kako pronaći u 2020. talente generacije Z, šta je „employeer branding“ i kako nam može pomoći u promociji brenda kompanije, kako planirati i regrutovati u vremenu digitalne diskupcije, kako postati dobar HR partner menadžeru, E-learning ili F2F treninzi, šta donosi efikasan performance management, kako danas izgleda HR u IT kompanijama i velikim srpskim kompanijama – ovo su samo neke od ključnih tema koje su bile predmet diskusije „Srpskog Davosa“ u Beogradu.
Trenutno poslujemo u vremenu gde su talenat, tehnologija i transformacija međusobno povezani, kao i kada se konstantno preispituju postojeći načini rada i shvatanje definicije rada.
F2F treninzi ili E-learning, ili možda kombinacija? Kada je reč o treninzima i razvoju zaposlenih u jednoj kompaniji, ovo je sigurno jedna velika dilema za sve HR menadžere. Ali, kako napraviti dobar izbor?
„Trening i razvoj zaposlenih: Roboti nemaju soft veštine“ – naziv je panela gde je Matjaž Fajfar – General Manager, BE-terna d.o.o. Beograd uzeo učešće kao panelista i predstavio vodeće svetsko rešenje za razvoj talenata - Cornerstone OnDemand i modul za E-learning. Tokom panel diskusije, njegov fokus je bio na tome kako stvoriti vrhunske uslove za učenje i razvoj zaposlenih u današnjim organizacijama.
Nove tehnologije kontinuirano menjaju definiciju rada i veštine koje su potrebne u modernom dobu. Sada, više nego ikad, od krucijalne važnosti je posedovati „svež“ set veština. Današnje tehnologije, kao što su virtualna realnost, proširena realnost, E-learning platforme i sl, pružaju krajnjim korisnicima mogućnost da znatno unaprede svoje znanje i potrebne veštine. Sa druge strane, nove tehnologije su značajna podrška i samim organizacijama. -zaključili su učesnici panela.
Savremeni sistemi za performance management omogućavaju zaposlenima da zajedno sa svojim menadžerima definišu sopstveni plan razvoja - ciljeve i načine za njihovo ostvarenje.
Putem prezentacije „Unapredite vaš performance management sa Cornerstone rešenjem“ – Nina Jevtić, Talent Application Consultant u kompaniji BE-terna d.o.o. Beograd, pokazala je prisutnima kako možete dati svojim zaposlenima kvalitetnu povratnu informaciju o radu i na koji način možete kreirati karijerni put za svakog vašeg zaposlenog uz pomoć HR softvera.
Drago nam je da smo i ove godine uzeli učešće na pomenutom kongresu i podelili svoju ekspertizu sa HR zajednicom!
Budite informisani o najnovijim dešavanjima u našoj kompaniji ...
We’re looking forward to showing you our Customer Engagement platform for Banking Industry.Just complete the form below, and let us show you around with a product demo based on your needs.
