HRM Klub: Softver kao ključna podrška ljudskim resursima

Uvesti nove pristupe na borbenom polju za talente

Jedna od ključnih stavki uspešnog poslovanja je adekvatno upravljanje ljudskim resursima, a taj proces je danas pod velikim uticajem moderne informacione tehnologije.

Kompanije i HR menadžeri danas treba da kombinuju strategije, kao što su „zadržati postojeće talente“ i „privući i angažovati nove talente“, putem mera koje izgrađuju posvećenost, usklađuju ciljeve zaposlenih i njihovo zadovoljstvo sa korporativnom svrhom i obezbeđuju kulturu rasta i razvoja.

U situaciji kada sektor ljudskih resursa postane preopterećen administrativnim poslovima, kada veštine koje su nam potrebne danas i u budućnosti se drastično menjaju – implementacija savremenog HR softvera predstavlja rešenje pomenutih problema. Bez obzira na veličinu, kompanije su prepoznale značaj i pogodnosti koje donosi implementacija HR softvera, tako da polako uvode softvere u svoje poslovanje. Na taj način one pospešuju efikasnost celokupnog poslovanja.

Zato moramo priznati da je implementacija softvera za ljudske resurse jedna od najvrednijih investicija za vašu organizaciju i da je neophodna stavka za sve organizacije koje žele da budu u koraku sa zahtevima savremenog poslovanja.

Istraživanja su pokazala da je 80% korisnika zadovoljno svojim softverom za upravljanje talentima, dok se 70% korisnika izjasnilo da je njihov HR softver pozitivno uticao na uštedu vremena prilikom regrutacije novih kadrova.

Šta ako mi imamo rešenje za buduće potrebe vaše organizacije i zaposlenih?

BE-terna je učestvovala na trećem sastanku HRM Kluba koji je organizovan u hotelu Crown Plaza u Beogradu, dana 13. juna 2019. godine. Tokom sastanka po nazivom „Softver & HR“, Matjaž Fajfar – direktor, BE-terna Beograd i Nina Jevtić – Application Consultant, BE-terna Beograd, predstavili su Cornerstone rešenje za upravljanje talentima srpskoj HR zajednici.

Cornerstone OnDemand je rešenje za upravljanje talentima koje pomaže kompanijama da privuku nove i kvalitetne kandidate, kao i da efikasno upravljaju profesionalnim razvojem zaposlenih putem raznih mogućnosti za učenje i obuku. Putem jedinstvenog sistema za upravljanje talentima, Cornerstone pomaže kompanijama i agencijama da donose pametnije odluke bazirane na kvalitetenim podacima.

Na početku prezentacije, Matjaž Fajfar je govorio kako danas veštine postaju nova valuta digitalnog doba, kao i kako uspešne kompanije imaju jednu zajedničku karakteristiku – sposobnost da se stalno transformišu i investiraju u postojeće i buduće talente. Cilj je da pronađemo prave talente, da ih u pravo vreme postavimo na prave pozicije i to je ono što predstavlja ključnu razliku između dobrih i uspešnih kompanija.

Matjaž Fajfar - direktor, Be-terna Beograd

Prema njegovim rečima softveri danas predstavljaju ključnu podršku sektoru ljudskih resursa. Danas HR softveri ne predstavljaju samo sistem za beleženje podatka – zaposleni i menadžeri koriste ove sisteme za postavljanje ciljeva, učenje, razvoj i donošenje kvalitetnih odluka.

Putem demo aplikacije, Nina Jevtić je pokazala koje sve prednosti pruža Cornerstone poslovno rešenje u procesu regrutacije.