Senior Expert People Operations DACH (w/m/d)

Senior Expert People Operations DACH (w/m/d)

Als  Senior Expert People Operations bist du für die operative Umsetzung und Optimierung von HR-Prozessen in Österreich, Deutschland und in der Schweiz verantwortlich. Dabei arbeitest du eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen, um effiziente und rechtssichere Abläufe sicherzustellen  

#yourmission

• People Operations: Verantwortung für die administrativen HR-Prozesse im DACH-Raum, einschließlich Vertrags- und Stammdatenmanagement, Zeitwirtschaft sowie Bescheinigungswesen
• Payroll Management: Sicherstellung einer reibungslosen Zusammenarbeit mit unseren externen Payroll-Dienstleistern (Schwerpunkt AT, DE) und laufende Optimierung der Prozesse
• HR-Digitalisierung: Aktive Mitgestaltung und Umsetzung der HR-Digitalisierung, einschließlich der Weiterentwicklung und Automatisierung von HR-Prozessen
• Datenanalyse & Reporting: Analyse von HR-Daten und Kennzahlen
• Compliance & Arbeitsrecht: Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen, steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben insb. in Österreich und Deutschland
• Schnittstellenfunktion: Enge Zusammenarbeit mit internen Service-Abteilungen wie Finance, Controlling, IT und Legal sowie mit Geschäftsverantwortlichen, um eine effiziente und transparente Umsetzung von HR-Prozessen sicherzustellen
• HR-Projekte: Unterstützung von Projekten zur Prozessoptimierung, Digitalisierung und Effizienzsteigerung im HR-Umfeld

#yoursuperpowers

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR Operations in Österreich und optional Deutschland
• Umfassendes Verständnis der österreichischen Gehaltsabrechnung sowie idealerweise der deutschen Payroll
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht in Österreich und optional Deutschland
• IT-Affinität sowie ausgeprägte Erfahrung mit HR-IT-Systemen
• Sehr gute Kenntnisse in MS Excel und MS Office, Erfahrung mit Power BI von Vorteil
• Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Hohe Serviceorientierung, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und lösungsorientierte Denkweise im Umgang mit internen und externen Stakeholdern
• Freude an der Übernahme einer Mentor-Rolle im Team, ausgeprägter Teamgeist sowie eine offene und resiliente Persönlichkeit
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

#beternasuperpowers

• Deine Einarbeitung ist uns sehr wichtig – Mentoring-Partner und zahlreiche Schulungen sind für uns eine Selbstverständlichkeit 
• Moderne Arbeitsbedingungen – Arbeite wann und wo du möchtest
• Unser kollegiales Team mit „can-do attitude“ im internationalen Arbeitsumfeld freut sich auf dich 
• Spannende, herausfordernde Projekte und die Möglichkeit etwas zu bewirken
  
• Profitiere von einer exklusiven AI-Lizenz und unserem internen Trainingsprogramm zum Thema Künstliche Intelligenz
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Zertifizierungen
   
  

Bei BE-terna steht der Mensch im Mittelpunkt. BE-YOU: Sei, wer du bist. Wir setzen auf die Kraft der Vielfalt und heißen Alle willkommen, unabhängig von Herkunft, Behinderung, Nationalität, Religion/Weltanschauung, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität. Begleite uns auf unserer Reise!  

BE-terna zählt zu den größten europäischen Anbietern von Business-Lösungen. Mit Begeisterung für modernste Softwaretechnologien unterstützen wir unsere Kunden, einfacher und transparenter zu arbeiten. Mehr zu uns und unserer Kultur findest du auf unserer Karriereseite. 

Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das KV-Mindestgehalt dieser Position bei EUR € 3.843,- brutto (VZ) liegt. Auf eine faire Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung legen wir Wert.